根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件1《遼寧建筑職業學院2023年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘要求具有博士學位或副高級及以上專業技術職務崗位的人員或省級及以上技術能手或省級職業技能一類大賽第一名(或國家級前 5 名)，原則上不超過45周歲(1978年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘崗位采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網和遼寧建筑職業學院官方網站上統一發布。

(二)報名

報名時間：

報名分三個階段進行(工作日接受報名)。

第一階段：自公告發布之日起三個工作日后-3月20日

第二階段：2023年6月1日-6月20日

第三階段：2023年9月1日-9月20日

分階段根據報名情況，組織面試考核，招滿為止。第二、三階段報名前，我單位會在遼寧建筑職業學院官方網站發布剩余崗位情況。

報名方式：網上報名。請認真閱讀本公告和計劃信息表，選擇符合自身條件的崗位進行報名，每人只能報考一個崗位。符合我單位招聘條件的應聘者請登陸報名端口進行注冊并報名(我單位不接收其他渠道報名)。

應聘者報名時應提供如下佐證材料(各種材料均需掃描為PDF格式文檔)：

(1)個人簡歷;

(2)報名表(報名表將會在報名系統中自動生成，請將報名表各種信息填寫完整后進行提交，同時需要將填寫后的報名表下載打印，手寫簽名后，上傳其PDF文檔);

(3)二代居民身份證(或有效期內的臨時身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;

(4)學歷、學位證書及學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;符合條件的海外院校畢業生須提供國家教育部出具的學歷、學位認證證書和成績單;

(5)以副高級及以上專業技術資格應聘相應崗位的，需要提供相應的專業技術職務任職資格證書及專業技術資格評定表。

對于2022年已經通過評委會評審，但還未取得職稱證書的人員，可先行提供相應評委會的評審通過人員公示證明，先行報名，并于當批次考核之前取得職稱證書及職稱評定表的，可按規定參加后續的考核等環節，否則不予通過資格審核。

(6)以省級及以上技術能手資格參加應聘的，需提供省級及以上技術能手證書及相關獲獎文件;以省級職業技能一類大賽第一名(或國家級前 5 名)獲獎資格參加應聘的，需提供省級職業技能一類大賽第一名(或國家級前 5 名)證書及相關獲獎文件;

(7)應聘有招聘專業相關的重大項目建設、設計、研發等工作要求的崗位，需要提供由原工作單位出具的相關經歷證明(請按照附件2模版制作材料)及其他可以證明此項經歷的材料;

(8)應聘有工作經歷要求的崗位，需要提供由原工作單位出具的工作經歷證明(需單位人事部門工作人員、負責人簽字后加蓋單位公章，并注明單位地址、聯系人及電話，請按照附件3模版制作材料)及與工作經歷證明匹配的養老保險繳費記錄證明;

(9)應聘有中共黨員要求的崗位，需提交政治面貌證明材料，需提供所在黨支部書記、組織部門負責人簽字、并加蓋黨組織公章的政治面貌證明材料(請按照附件4模版制作材料)。

應聘者請根據招聘崗位要求上傳其所需要的佐證材料。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書等所有招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

(四)考核

本次招聘采取考核的方式。

考核采取面試的方式進行，主要考核應聘者專業知識、業務能力、對崗位的理解等。

面試相關事宜和參加面試人員名單將在遼寧建筑職業學院官方網站公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧建筑職業學院官方網站公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由我單位統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網和遼寧建筑職業學院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。本次公開招聘高層次引進的人員編制為自收自支事業編制。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、其他

1.本次考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按總成績從高到低的順序等額遞補，僅遞補一次。

5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄》。

7.錄用人員的崗位聘任及相關待遇、管理等問題按照《遼寧建筑職業學院高層次、高技能人才引進管理辦法》(遼建院黨〔2022〕17號)規定執行。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

本公告最終解釋權歸遼寧建筑職業學院所有。

報名咨詢電話：(報名期間內每天上午8：30-12:00，下午1:30-5:00)

紀律監督電話：0419-4189336

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遼寧建筑職業學院2023年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表

參與招聘專業相關的重大項目建設、設計、研發等經歷證明模板

工作經歷證明模版

政治面貌證明模板

遼寧建筑職業學院

2023年2月27日