根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1956年，地處河南省鄭州市，是河南省唯一一所全日制公辦建設(shè)類普通高等職業(yè)院校。是河南省高水平高等職業(yè)學(xué)校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，學(xué)校先后被授予“河南省省級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”“河南省職業(yè)教育品牌示范院校”“省建設(shè)行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導(dǎo)委員會(huì)秘書長(zhǎng)單位”“省建筑職教集團(tuán)理事長(zhǎng)單位”“省依法治校示范校”“省現(xiàn)代學(xué)徒制省級(jí)試點(diǎn)單位”“河南土木建筑職業(yè)教育集團(tuán)牽頭建設(shè)單位”等稱號(hào)。學(xué)校現(xiàn)有教職工近800人，在校生1.6萬(wàn)余人，學(xué)校教學(xué)實(shí)踐條件優(yōu)越，建有105個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，126個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，116家合作企業(yè)。學(xué)校現(xiàn)已形成集學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和社會(huì)培訓(xùn)教育于一體的建設(shè)職業(yè)教育體系，已成為全省建設(shè)行業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的核心基地。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，組織人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)同志及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，組織人事處具體負(fù)責(zé)信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全程監(jiān)督。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;

4.崗位所需的知識(shí)能力或技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.教師、輔導(dǎo)員要求近三年(2020、2021、2022年)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，且本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，本碩專業(yè)一致或相近。學(xué)校特色緊缺專業(yè)可以適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)

7.醫(yī)護(hù)人員按照附件具體招聘條件，年齡不超過40周歲(1982年1月1日后出生);

8.思政課教師和輔導(dǎo)員須為中共黨員(預(yù)備黨員)。

9.資格審查時(shí)要求已取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書。

10.崗位所需要的專業(yè)及其他條件。(詳見附件《2022年公開招聘工作人員一覽表》)

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體條件

本次公開招聘計(jì)劃招聘人員30名，其中博士研究生5名、碩士研究生24名，本科及以上學(xué)歷1名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見《河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員一覽表》(見附件1)。

五、招聘程序及時(shí)間安排

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳和河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2023年2月22日至3月2日(以人社廳批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。

招聘過程的具體安排和要求詳見以上網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄，進(jìn)入“河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2023年2月27日9:00至3月3日18:00(報(bào)名時(shí)間4天，以人社廳批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。認(rèn)真閱讀并按要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

報(bào)名政策咨詢電話：0371-67875012、67875011

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00

通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

請(qǐng)報(bào)考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2.注意事項(xiàng)

(1)招聘工作中具體事宜，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站通知公告。

(2)資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和綜合素質(zhì)測(cè)試)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校委托第三方具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。

1.筆試

(1)滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。教師崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者所需的公共知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試)和基礎(chǔ)知識(shí);輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者崗位所需的公共知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試)和輔導(dǎo)員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);教輔人員崗位內(nèi)容為應(yīng)聘者崗位所需的公共知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和醫(yī)護(hù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(4)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站同步公布。

2.面試資格確認(rèn)

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。達(dá)不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

(2)面試資格確認(rèn)人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將情況及時(shí)在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。

3.面試：面試滿分100分，包括說課答辯和綜合素質(zhì)測(cè)試(說課答辯70分，綜合素質(zhì)測(cè)試30分)，主要考核考生的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。教師崗位的面試分為自我介紹、說課和答辯環(huán)節(jié);輔導(dǎo)員和醫(yī)護(hù)崗位的面試分為自我介紹、抽題答辯環(huán)節(jié)。

(1)自我介紹環(huán)節(jié)：自我介紹不能提及姓名，時(shí)間不超過2分鐘。

(2)說課答辯環(huán)節(jié)：應(yīng)聘者按照自己申報(bào)的崗位，準(zhǔn)備說課題目(內(nèi)容必須與申報(bào)崗位的專業(yè)方向一致)。評(píng)委圍繞說課內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯。時(shí)間為15分鐘。

(3)綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)：應(yīng)聘者根據(jù)隨機(jī)抽題進(jìn)行回答，主要考察應(yīng)聘人員分析判斷能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及所具有的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)等，了解其綜合素質(zhì)。時(shí)間為5分鐘。

(4)同崗位分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。

(5)面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，其面試原始成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

(6)面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

博士免筆試，可直接參加面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來確定參加體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的，對(duì)并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見，考察同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用方式及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

2.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

3.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘(聘用)資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-67875012 學(xué)校組織人事處

監(jiān)督電話：

0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-67875015(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件>>

1.河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員一覽表

2.河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表