為推進高端裝備產業鏈軌道交通子鏈人才引育，助力塑造我市高質量發展新優勢，日前，市人社局、市交通運輸委聯合發文，決定在我市工程技術職稱系列中增設軌道交通專業，并公布軌道交通職稱專業評價標準。

聚焦軌道交通產業特點和人才職稱評價需要，文件主要明確八個方面：一是明確評價范圍。規定在我市企事業單位、社會團體、非公經濟組織和社會組織中，在職從事軌道交通行業領域高端車輛裝備、先進軌道裝備及產品、軌道交通設計和服務等工作的專業技術人員，以及從事相關工作的自由職業者，均可參加軌道交通專業職稱評價。其中，評價范圍緊扣產業鏈范圍和聯盟企業的特點，精準支持軌道交通行業3個專業方向的人才評價。二是明確層級設置。規定軌道交通專業職稱分為高、中、初級，其中，高級包括正高級和副高級，初級包括員級和助理級，暢通人才職業發展通道。三是明確評價方式。軌道交通專業初級采用單位自主聘任方式；中級和高級采用評審方式。四是明確評審機構。軌道交通專業副高級評委會依托天津市智能軌道交通人才創新創業聯盟負責，具體工作由武清區人社局承接；正高級評委會由市人才考評中心承接。五是明確評價標準。規定了軌道交通專業職稱評價的基本條件、各層級的學歷資歷、專業能力、業績成果要求和破格條件，突出“破四唯”與“立新標”并舉，堅持以業績論英雄，注重考察人才對產業促進、科技創新、成果轉化等方面的實際貢獻。六是明確評審程序。實行全程網上辦理，評審程序為公布安排、申報審核、評審公示、獲取證書等，確保職稱評價的權威性、專業性、公正性。七是明確政策保障。明確了企業家舉薦制、優秀人才直接申報、博士后人才自主聘任、高技能人才申報、非公人才和自由職業者申報，以及京津冀職稱互認、外省市委托代評等9方面支持措施。八是明確組織保障。明確市人社局、市交通運輸委、各職稱工作部門及用人單位的主要職責任務，以及監督管理要求。

下一步，市人社局將會同市交通運輸委等部門對各區、各人力資源服務機構以及職稱評審機構的經辦人員進行政策培訓和宣傳解讀，并主動對接單位需求，實現政策精準落地，保障軌道交通專業人才職稱申報權益。同時，以智能軌道交通人才創新創業聯盟為重點開展首次職稱申報評審工作，推動人才盡早享受政策紅利。