按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作需要，擬選拔博士研究生等高層次人才100名。現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（三）博士研究生崗位應(yīng)聘人員原則上為1981年12月26日（含）以后出生；高級(jí)職稱崗位應(yīng)聘人員原則上為1971年12月26日（含）以后出生，業(yè)績(jī)突出者或急需緊缺崗位人員年齡可適當(dāng)放寬；

（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件；

（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)〔含2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)及2023年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，應(yīng)聘人員均須于2023年12月底前取得。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。煙臺(tái)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員和實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘博士研究生80名、高級(jí)職稱人員20名，具體招聘崗位及條件要求如下。

1.博士研究生

　　2.高級(jí)職稱人員

三、招聘辦法與招聘程序

招聘方式為校園招聘與院內(nèi)招聘相結(jié)合，每次招聘結(jié)束后剩余計(jì)劃直接轉(zhuǎn)入后續(xù)招聘中，崗位有效期截至2023年9月30日，崗位未招滿之前可多次發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)公布剩余計(jì)劃。

（一）報(bào)名

1.院內(nèi)招聘：隨時(shí)啟動(dòng)，可采取本人來(lái)醫(yī)院報(bào)名應(yīng)聘或發(fā)送電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷到醫(yī)院人事科郵箱的形式，

2.校園招聘：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站。

（二）資格審查

　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：相關(guān)證明材料、《報(bào)名表》（附件1）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）、有效期內(nèi)的身份證、以第一作者發(fā)表的論文、參與的科研課題、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。

相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)（尚未發(fā)放的須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，未派遣的還須提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或有關(guān)資格證書(shū)等。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，由個(gè)人提交書(shū)面承諾，入職前提交不上或?qū)彶椴缓细竦模挥柁k理入職手續(xù)。

（三）面試

面試采取面談交流的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的臨床、科研能力及綜合素質(zhì)等。

醫(yī)院與擬聘用人員當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員等額確定為進(jìn)入考察體檢范圍人員，進(jìn)入考察體檢范圍人員名單不定期在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）考察、體檢、公示與聘用

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站或煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。具體辦法與程序詳見(jiàn)附件3。

四、人才引進(jìn)待遇

煙臺(tái)市人才待遇政策見(jiàn)附件4，除煙臺(tái)市政策外，醫(yī)院提供博士研究生宿舍，對(duì)來(lái)院應(yīng)聘的博士研究生及高級(jí)職稱人才按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷交通住宿費(fèi)用。對(duì)符合條件的優(yōu)秀博士研究生、技術(shù)骨干等提供人才公寓或周轉(zhuǎn)房居住，給予安置費(fèi)，提供科研啟動(dòng)基金等。