根據《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于印發<北京市引進畢業生管理辦法>的通知》（京人社畢發〔2021〕22號）和《首都醫科大學附屬北京佑安醫院公開招聘工作人員實施細則》等文件精神，結合我院發展規劃的需要和實際情況，現面向社會公開招聘38名列入國家統一招生計劃的2023年應屆畢業生（含兩年內初次就業的畢業生），相關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神。

2.非北京生源畢業生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源的條件。應屆畢業生必須在報到前取得學歷學位證書，否則不予接收。

3.專業對口，具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力。

4.非京生源碩士學位應屆畢業生不超過30周歲，即：1993年1月1日以后出生人員；博士學位應屆畢業生不超過35周歲，即1988年1月1日以后出生人員。

5.每人限報一個崗位。

6.符合回避原則。

二、招聘職位

詳見附件。

三、報名方法

應聘者請于2023年1月31日17:00前登錄北京佑安醫院官方網站（大眾版）——首頁“醫政信息”板塊——“招聘系統”申請崗位。應聘者只能選擇一個崗位進行報名。請逐一認真填寫簡歷中各項內容，信息不完整可能影響您的應聘。登記表中教育經歷從高中填起。

四、資格審查

我院將根據招聘條件和崗位需求，對應聘人員基本信息進行審查，通過電話或短信聯系符合要求的應聘人員，請保持手機通訊暢通。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

五、考核及面試

通過資格審查的應聘人員需經過科室考核和醫院考核兩個階段。

第一階段為科室考核。科室考核包括專業筆試、科室面試，根據崗位需要，還可進行技能操作考核，根據科室考核成績對應聘人員進行排序。專業筆試后，按照招聘人數與參加科室后續考核人數1:5的比例，從專業筆試成績高分到低分依次確定科室后續考核人選，因個人原因放棄的，按專業筆試成績排序順延；未達到1:5比例的，按實際入圍人員確定。專業筆試、科室面試、技能操作均為百分制，專業筆試設定合格線60分，專業筆試成績不合格者不能進入后續考核。按照專業筆試50%、科室面試30%、技能操作20%的權重計入科室考核成績，未安排技能操作的，按照專業筆試50%、科室面試50%的權重計入科室考核成績。

第二階段為醫院考核（即醫院面試）。按照擬聘人數與醫院面試人數1:3的比例，從科室考核成績高分到低分依次確定醫院面試人選。因個人原因放棄的，按科室考核成績排序順延；未達到1:3比例的，按照實際入圍人員參加醫院面試。

按照科室考核成績50%、醫院面試成績50%的權重計入綜合成績，依據綜合成績確定擬聘用人員名單。

六、體檢

人力資源處組織擬聘用人員進行體檢。

七、公示

體檢合格者將在醫院公示欄內公示七個工作日，公示沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。

八、待遇

根據北京市事業單位相關規定執行。

聯 系 人：郭老師

聯系電話：83997010

醫院地址：北京市豐臺區右安門外西頭條8號

附件：首都醫科大學附屬北京佑安醫院2023年公開招聘應屆畢業生崗位信息   

首都醫科大學附屬北京佑安醫院  

2022年12月29日