根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江康復醫(yī)療中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江康復醫(yī)療中心是浙江省殘疾人聯(lián)合會和浙江中醫(yī)藥大學共建共管的省級公立康復醫(yī)院，為公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。中心位于杭州市濱江區(qū)濱盛路。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘18個崗位共21名。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（詳見附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1．政治素質(zhì)較好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策；

2．遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

3．具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4．具備適應崗位要求的身體條件；

5．與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

6．能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

7．具備崗位所需要的其他條件。

對2023年普通高校應屆畢業(yè)生及同期完成學業(yè)的留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，并在2023年7月31日前取得相應證書。下列三類情形視同對待：在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期（自畢業(yè)起至報名截止日不滿2年）內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學校或各級人才中心、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構(gòu)）；初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員（2022年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定）；列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2023年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

其中，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢及教師資格認定體檢標準。

對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關(guān)證明。年限按足年足月計算到報名截止時。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。學科帶頭人在聘用后3年內(nèi)享受特殊人才待遇。

三、招聘程序及辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時間：2022年12月21日8:00—2023年1月3日16:00。應聘人員登錄浙江康復醫(yī)療中心網(wǎng)站在線報名系統(tǒng)（“人才招聘”），或手機端關(guān)注浙江康復醫(yī)療中心人力資源部公眾號，實名注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為報名無效。

2.資格初審。時間：2022年12月21日8:00—2023年1月4日16:00，應聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。

神經(jīng)康復亞專業(yè)學科帶頭人、神經(jīng)康復醫(yī)師1、創(chuàng)面修復與燒傷康復醫(yī)師、心肺康復醫(yī)師1、感染科臨床醫(yī)師、推拿醫(yī)師、康復評定與治療亞專業(yè)學科帶頭人七個緊缺崗位開考比例不受人數(shù)限制。其余崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

3.資格確認。時間：2023年1月5日8:00—1月6日16:00，通過資格初審的應聘人員需要通過報名系統(tǒng)進行確認。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格。

4.打印準考證。取得應聘資格人員在資格確認成功后，可通過報名系統(tǒng)自行打印準考證。

（二）考試

按崗位和人才層次進行差別化考試。各項考試成績均采用100分制。博士研究生和副高及以上職稱的人員直接進入綜合面試，綜合面試成績即為總成績。醫(yī)師、科教部業(yè)務骨干類崗位采用筆試、綜合面試相結(jié)合方式，并各按50%計入總成績。研究人員類崗位采用專業(yè)面試、綜合面試相結(jié)合方式，并各按50%計入總成績。護士、治療師、教師類崗位采用筆試、專業(yè)面試、綜合面試相結(jié)合方式，分別按25%、25%和50%計入總成績。

1.筆試

筆試初定于2023年1月在杭州市內(nèi)舉行。具體安排和要求以準考證為準。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（末位分數(shù)并列者均進入），不到1:5的按實際人數(shù)確定入圍面試人員名單。

2.面試

面試前，對入圍面試人員安排資格復審，資格復審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

專業(yè)面試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。專業(yè)面試后，根據(jù)本輪面試成績最高按1:3比例確定入圍綜合面試人員名單。入圍綜合面試人員名單當天公布。

綜合面試主要考查應聘者綜合素質(zhì)、能力水平及與招聘崗位的匹配性。

綜合面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。