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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬綜合保障中心、人力資源和社會(huì)保障宣傳中心(勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院)公開比選工作人員10人

來(lái)源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-12-13

      很多想從事事業(yè)單位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)事業(yè)單位的招聘公告信息,事業(yè)單位考試招聘信息網(wǎng)為了更好的服務(wù)正在找工作的想從事事業(yè)單位的朋友,每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業(yè)單位等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬綜合保障中心、人力資源和社會(huì)保障宣傳中心(勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院)公開比選工作人員公告,內(nèi)容如下:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)工作需要,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳決定,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選為所屬單位自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳綜合保障中心(以下簡(jiǎn)稱綜合保障中心)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障宣傳中心(勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,以下簡(jiǎn)稱宣傳中心)比選調(diào)動(dòng)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

      一、比選崗位

      本次公開比選,綜合保障中心設(shè)崗位4個(gè),宣傳中心設(shè)崗位6個(gè)。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬綜合保障中心、宣傳中心公開比選工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

      二、報(bào)名范圍

      自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合比選條件的工作人員也可報(bào)名。

      三、報(bào)名條件

      (一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

      1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

      2.具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷且現(xiàn)在編在崗,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月。

      3.近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次(考核年度不滿兩年的,實(shí)際考核年度須均為稱職〈合格〉及以上等次)。

      4.國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

      5.年齡在35周歲以下(1986年12月以后出生)。

      6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      7.公務(wù)員(參公人員)職務(wù)職級(jí)須為鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下,事業(yè)單位人員須現(xiàn)聘管理七級(jí)及以下崗位或現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位。

      8.具備崗位所需的資格條件及技能要求,詳見《崗位表》。

      9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      (二)具有下列情形之一的,不得參加此次公開比選

      四、比選方式

      比選采取筆試、面談與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      (一)筆試各比選崗位的報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的,一般視情況取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,如攝影等崗位,達(dá)不到開考比例或雖達(dá)到開考比例但報(bào)考人員較少,經(jīng)研究可結(jié)合報(bào)名情況不經(jīng)筆試直接進(jìn)入面談考察環(huán)節(jié)。

      (二)面談與考察人選按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定,筆試成績(jī)須等于或高于合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選與公開選拔調(diào)動(dòng)名額的比例一般不得低于3∶1,入圍人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面談與考察環(huán)節(jié)。

      (三)比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

      五、實(shí)施步驟

      (一)發(fā)布公告

      2022年12月上旬在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。

      (二)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間為:2022年12月12日9∶00至12月16日17∶00。具體步驟如下:

      1.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照要求填寫報(bào)考信息,每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位,且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成工作回避的崗位。

      2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式,20Kb以下)。

      3.報(bào)考者下載打印自動(dòng)生成的《2022年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位公開比選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《比選報(bào)名表》),不得進(jìn)行改動(dòng)。

      4.按干部管理權(quán)限,報(bào)考者將《比選報(bào)名表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

      5.報(bào)考者將審核蓋章后的《比選報(bào)名表》(pdf格式)發(fā)送到指定郵箱(見崗位表),不接受傳真。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

      6.通過(guò)資格審查的報(bào)考者需登陸內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人,即完成報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年12月 17日17∶00,在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考,筆試缺考的不再退費(fèi)。完成報(bào)名確認(rèn)后,于2022年12月21日9∶ 00-17∶00登陸內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng),自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

      7.報(bào)名截止后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到3∶1最低開考比例的,一般相應(yīng)減少比選人數(shù)或取消開考。取消開考職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位或放棄報(bào)名,放棄報(bào)名且已繳費(fèi)成功的給予退費(fèi)。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

      (三)筆試

      1.筆試科目為一科,測(cè)試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合知識(shí)等,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料,閉卷考試,筆試滿分為100分。

     筆試均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

      2.筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

      3.成績(jī)查詢。2023年1月上旬左右,報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

      (四)面談與考察

      按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù),按3∶1比例確定進(jìn)入面談和考察范圍人選,同一崗位入圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入本環(huán)節(jié)。由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組成考察組與被考察對(duì)象面談和進(jìn)行全面考察(包括資格復(fù)審等)。根據(jù)面談考察和考試情況,結(jié)合崗位要求,按照1∶1比例提出擬錄用人選。無(wú)合適人選則不錄取,取消該計(jì)劃。

      (五)體檢

      組織入圍人選體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘體檢要求執(zhí)行。體檢不合格的,按面談考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (六)公示和調(diào)訓(xùn)

      1.公示

      根據(jù)體檢結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

      2.調(diào)訓(xùn)

      公示期滿無(wú)異議,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳向擬調(diào)動(dòng)人員所在單位發(fā)送調(diào)訓(xùn)函,經(jīng)所在單位同意后,到擬調(diào)入單位調(diào)訓(xùn)3個(gè)月。調(diào)訓(xùn)期滿合格的按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);調(diào)訓(xùn)期內(nèi)表現(xiàn)不合格的,取消比選資格,回原單位工作。

      (七)調(diào)入人員聘用

      綜合考慮調(diào)入人員原職務(wù)職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和崗位空缺情況,按照崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。

      六、其他事項(xiàng)

      (一)公開比選是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,一經(jīng)查實(shí),取消比選資格。

      (二) 比選過(guò)程中,有關(guān)通知在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布或電話通知本人,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息和保持所留電話暢通,考生凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)工作,即視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由本人承擔(dān)。

      (三)本次公開比選最終解釋權(quán)歸自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      職位咨詢電話:

      0471-6611722 (綜合保障中心)

      0471-6286363(宣傳中心)

      報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:

      0471-6601702、6601168、6600198

      附件:《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬綜合保障中心、宣傳中心公開比選工作人員崗位表》

      內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳     

      2022年12月10日   

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