內蒙古電子信息職業技術學院

2022年自主招聘校內聘用工作人員簡章

一、單位簡介

內蒙古電子信息職業技術學院是內蒙古自治區教育廳直屬高職院校、全額撥款事業單位，是國家示范性軟件職業技術學院、自治區優質院校、自治區示范性高等職業院校、全國職業教育先進單位。現有全日制在校生10000余人。

學校設有電子與自動化學院、計算機與網絡安全學院、軟件與大數據學院、數媒與藝術設計學院、電子商務學院5個二級學院，招生專業33個，其中電子信息工程技術、計算機應用技術、軟件技術等10個專業為自治區品牌專業。

二、招聘數量及崗位

本次面向社會招聘編制外校內聘用工作人員10人。具體招聘崗位詳見附件《內蒙古電子信息職業技術學院2022年自主招聘校內聘用工作人員崗位需求表》。

三、招聘人員條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡要求：35周歲及以下（1986年1月11日之后出生）；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

2021年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截止至2021年12月31日。其他條件的取得時間要求為招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應聘：

現役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員（參公人員）或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

3.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采用網上報名方式進行，報名網站開放時間：8：00-23:00。

2.報名時間

報名時間：2022年1月11日—1月30日、2月8日—2月15日。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時需上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業，須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），上傳身份證、本科、碩士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水平證明等原件的掃描件，留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4.報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須上傳本人所在單位同意報考的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須上傳本人所在企業同意報考的證明。

5.應聘者須對簡歷所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其筆試、面試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

6.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格初審

資格初審工作在網上進行，應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試時間為2022年2月19日，具體考試時間和地點見準考證。

2.筆試開考比例原則上不低于4：1。

3.筆試內容為綜合基礎知識，主要包括與崗位相關的基礎知識和基本能力，不指定參考書目。

4.筆試采取閉卷方式進行，使用國家通用語言文字答卷。

5.筆試成績滿分為100分。

6. 應聘人員須憑本人有效二代身份證、筆試準考證和開考前48小時內核酸檢測陰性證明參加考試。

7.筆試結束后，學校根據筆試情況劃定最低合格分數線，并在報名網站上公布。

（二）資格復審

1.資格復審地點設在自治區呼和浩特市賽罕區蘇爾干街8號內蒙古電子信息職業技術學院行政樓416房間。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員；資格復審及遞補后達不到3︰1的，以實際人數確定進入面試范圍人員；同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

4.資格復審時需攜帶《報名登記表》(一式二份)，本人二代居民身份證、戶口本原件及復印件，所有學歷階段畢業證、學位證及崗位要求的其它證書的原件及復印件，登錄學信網下載打印所有學歷階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的提供本人所在單位同意報考的證明，屬于企業職工并簽有勞動合同的提供本人所在企業同意報考的證明，資格復審前48小時內核酸檢測陰性證明。

5.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

（三）面試

1.進入面試范圍的應聘人員必須提前30分鐘，攜帶本人二代身份證、《報名登記表》和面試前48小時內核酸檢測陰性證明到場進行資格審核抽簽，應聘人員未在規定時間內到面試指定考場進行抽簽，視為自動放棄面試資格。面試前應聘人員按崗位抽取面試序號，由工作人員按照順序號依次安排應聘人員入場面試，進入面試現場考生只能報順序號，不能報姓名等個人信息。

2.面試方式

面試采取采用結構化面試方式，滿分為100分，時間總計15分鐘。

3.面試設立考官小組，每個面試組由7名考官組成，其中，非招聘單位考官應不少于二分之一。

4.面試成績當場評定并由考官簽字。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線75分，方可進行下一環節。

6.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區域后，所有人員各類通訊工具（手機、智能手表、手環、無線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應聘人員，一經發現，一律按違紀處理，取消其面試資格。

（四）總成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

面試成績和考試總成績在內蒙古電子信息職業技術學院官網公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學校根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，學校在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

（二）考察

1.學校組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

3.應聘人員考察不合格的，經招聘領導小組研究確定，取消其聘用資格。

七、公示和聘用

（一）公示

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

3.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1.公示結束后，與擬聘人員簽訂勞動合同。

2.應聘人員在本次招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及成為在讀全日制學生的，取消其本次招聘聘用資格。

八、其他事項

1.本次自主招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

2.本次招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古電子信息職業技術學院官網上及時發布，請予關注。

3.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古電子信息職業技術學院官網發布相關公告，請考生隨時關注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要出行。

4.根據疫情防控要求，招聘過程中所有環節，考生須佩戴一次性醫用口罩，持當天本人“國家電子健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常方可入場參加。非綠碼考生不得參加招聘，視為放棄資格；體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現場工作人員進行體溫復測，經復測體溫正常(低于37.3℃)的，可以參加招聘。經復測體溫仍≥37.3℃的，不得招聘，視為放棄招聘資格；未佩戴一次性醫用口罩的考生不得進入考場，視為放棄招聘資格。

5.對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

6.本簡章由內蒙古電子信息職業技術學院負責解釋。

九、監督和咨詢電話

1.監督舉報電話：

0471-4909840（內蒙古電子信息職業技術學院紀檢處）。

2.招聘單位政策咨詢電話：

0471-4909824、4909841、4909842（內蒙古電子信息職業技術學院人力資源處）。

附件：內蒙古電子信息職業技術學院2022年自主招聘校內聘用工作人員崗位需求表

內蒙古電子信息職業技術學院

2022年1月11日