報名方式與截止時間

符合招聘條件者須完整填寫《公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發(fā)送電子郵件方式報名。   

郵箱地址：bjcdcgongzhao@126.com

郵件的主題和附件的題目：姓名—應(yīng)聘崗位—學(xué)校—學(xué)歷—專業(yè)。如：張三—放射—北醫(yī)—博士—放射防護

在專業(yè)符合要求條件下，每人最多可報2個崗位，多崗位投遞時，請在附件《公開招聘人員登記表》中將多個投遞崗位按求職意愿的順序?qū)懬宄虚g用逗號“，”隔開，如：1.新發(fā)、突發(fā)傳染病及不明原因疾病監(jiān)測與防控崗，2.艾滋病監(jiān)測與疫情信息管理崗。未按要求投遞簡歷者視為無效。

報名截止時間：2023年1月28日。

三、資格審查與考核

（一）人事科根據(jù)招聘的條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。

（二）考試、考核采取專業(yè)技能考核、筆試、面試等形式。用人科室根據(jù)各需求崗位實際工作需要和崗位專業(yè)情況組織專業(yè)技能考核。考核成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個崗位按擬招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:4比例，通知應(yīng)聘人員進行中心筆試，如有考生放棄資格，進行相應(yīng)遞補；不足1:4比例的，按實際人數(shù)通知。

中心考核分筆試和面試兩部分，筆試主要考核綜合知識及行政能力測試,面試主要對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員，對于達不到1:3的情況，按照實際入圍人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績與筆試成績將按照70%、30%的權(quán)重計入綜合成績（筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達到合格分?jǐn)?shù)線）。根據(jù)綜合成績排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時間、地點及方式等以人事科郵件或電話通知為準(zhǔn)。  

四、體檢和公示

人事科組織體檢工作，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過的人員名單在本單位進行公示，公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 

五、需說明事項

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：64407008 張老師

附件1：公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生職位及要求表

附件2：公開招聘人員登記表

北京市疾病預(yù)防控制中心

2023年1月3日