河北省科學(xué)技術(shù)廳事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省科學(xué)技術(shù)廳事業(yè)單位2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）省科技創(chuàng)新服務(wù)中心

該單位是省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)：一是為機(jī)關(guān)提供支持保障的職能。圍繞科技創(chuàng)新，研究提出提出科技創(chuàng)新規(guī)劃、計(jì)劃的意見(jiàn)建議；面向全省高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等，推動(dòng)科技創(chuàng)新政策落實(shí)；承擔(dān)推進(jìn)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)保障工作；承擔(dān)對(duì)外科技合作服務(wù)工作，開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)服務(wù)；承擔(dān)生物技術(shù)、生物安全等領(lǐng)域科技創(chuàng)新服務(wù)工作；承擔(dān)國(guó)家半干旱農(nóng)業(yè)工程技術(shù)研究中心相關(guān)工作。二是面向社會(huì)提供公益服務(wù)的職能。承擔(dān)國(guó)家和省下達(dá)的旱作與節(jié)水農(nóng)業(yè)工程化技術(shù)研究任務(wù)，為科技企業(yè)提供咨詢(xún)建議、信息對(duì)接、培訓(xùn)等服務(wù)；開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域科技創(chuàng)新前沿動(dòng)態(tài)、發(fā)展方向、技術(shù)跟蹤等咨詢(xún)服務(wù)。三是完成省科學(xué)技術(shù)廳交辦的其他任務(wù)。

（二）省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院（省科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院）

該單位是省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位，主要開(kāi)展科技創(chuàng)新政策、重大戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等研究工作；負(fù)責(zé)科技資源數(shù)據(jù)匯集、整合、分析、研究等工作；負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新決策咨詢(xún)與服務(wù)，承擔(dān)科研機(jī)構(gòu)、科技基礎(chǔ)條件資源、科技服務(wù)業(yè)等科技統(tǒng)計(jì)分析工作，承擔(dān)財(cái)政科技資金績(jī)效、縣域科技創(chuàng)新能力、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等科技創(chuàng)新分析；承擔(dān)科技宣傳工作；開(kāi)展科技文獻(xiàn)、科技報(bào)告共享服務(wù)；開(kāi)展科技創(chuàng)新數(shù)據(jù)匯聚整合與應(yīng)用服務(wù)；開(kāi)展科技查新、創(chuàng)新方法等科技咨詢(xún)與服務(wù)。

（三）省科技信息和檔案中心

該單位是省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)省科學(xué)技術(shù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體及信息安全防護(hù)體系維護(hù)和技術(shù)應(yīng)用工作；承擔(dān)科技部網(wǎng)絡(luò)視頻評(píng)審和答辯系統(tǒng)（河北節(jié)點(diǎn)）建設(shè)、維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)檔案的收集、整理、保管和研究利用工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)檔案的收集、保管和利用工作。

（四）河北省科技金融發(fā)展促進(jìn)中心

該單位是省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外科技金融創(chuàng)新的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展重大科技決策事項(xiàng)的金融風(fēng)險(xiǎn)分析研究，為全省科技金融決策提供咨詢(xún)、服務(wù)；負(fù)責(zé)科技投資引導(dǎo)基金的運(yùn)行；負(fù)責(zé)科技企業(yè)科技金融服務(wù)工作。

（五）河北省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（科技大廈）

該單位是省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位，主要開(kāi)展科技成果展覽展示及推廣工作；開(kāi)展生產(chǎn)力促進(jìn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)讓、交易轉(zhuǎn)化、咨詢(xún)培訓(xùn)、交流推廣、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)等工作；開(kāi)展全省技術(shù)轉(zhuǎn)移與科技成果轉(zhuǎn)化中介服務(wù)、人才培育等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作；承擔(dān)技術(shù)市場(chǎng)推進(jìn)服務(wù)工作，開(kāi)展省級(jí)以上科技成果評(píng)價(jià)、編撰成果公報(bào)、發(fā)布成果信息等服務(wù)工作；承擔(dān)河北省科技成果展示交易中心業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和推進(jìn)工作；承擔(dān)促進(jìn)區(qū)域間科研儀器等科技資源開(kāi)放共享服務(wù)工作；開(kāi)展科技賽事、科學(xué)普及、會(huì)展會(huì)議承辦工作和科技成果對(duì)接、合作及轉(zhuǎn)化等活動(dòng)的服務(wù)工作；負(fù)責(zé)河北省科技大廈日常運(yùn)維等工作；完成省科學(xué)技術(shù)廳交辦的其他任務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.18-35周歲（1986年8月6日至2004年8月6日期間出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2022年省科學(xué)技術(shù)廳事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員12名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》。其中專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等設(shè)置。

專(zhuān)項(xiàng)招聘的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

安排部分招聘崗位，用于專(zhuān)項(xiàng)招聘大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)賽會(huì)志愿者等項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)人員。

凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年8月6日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年8月（含8月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)、省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在省科學(xué)技術(shù)廳張貼和省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

4.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由省科學(xué)技術(shù)廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省科學(xué)技術(shù)廳人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

  (六)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過(guò)河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-85814478（省科學(xué)技術(shù)廳人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-86251598（省科學(xué)技術(shù)廳機(jī)關(guān)黨委）  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-66908845（省人力資源和社會(huì)保障廳）

                              河北省科學(xué)技術(shù)廳     

                               2022年8月6日