根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校面向社會公開招聘河南省事業單位員額制工作人員48名。結合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

南陽師范學院為河南省屬普通本科高校，2017年獲批為碩士學位授予單位，2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學科高校予以重點建設。學校占地2190畝，現有教職工1600余人，其中具有高級專業技術職稱人員500余人，博士400余人，專任教師1230余人。教學科研儀器設備總值4.4億元，館藏圖書近200萬冊，中、外文紙質圖書238萬冊，電子圖書160萬冊。建有省級協同創新中心、院士工作站、省級重點實驗室、省級工程實驗室等省部級平臺28個。學校設有60余個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、管理學、農學、藝術學等十大學科門類。擁有河南省特色骨干學科群1個、河南省一級重點學科3個、河南省二級重點學科8個。為適應發展需要，特向全國誠聘優秀人才。

二、公開招聘工作組織領導

南陽師范學院成立書記、校長為組長、其他校領導為副組長，人事、組織、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘48名河南省事業單位員額制碩士研究生。詳見附件《南陽師范學院2022年公開招聘員額制碩士研究生一覽表》。

四、招聘條件和崗位

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

1.本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳和南陽師范學院官網，發布時間為2022年12月20日至2022年12月28日。

2.招聘全過程的具體安排詳見學校人事處網站人才招聘，應聘人員應及時關注。

（二）報名

報名采用網上報名方式，請登錄 ，進入“南陽師范學院教師招聘報名系統”“員額制工作人員報名入口”進行報名，報名時間為2022年12月28日至2022年12月30日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：若因疫情防控原因而導致招聘事項變更，以南陽師范學院人事處公告為準，應聘人員應特別關注。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件、學歷認證等相關材料參加招聘；應聘人員應提供其畢業學校對本人在校期間思想政治素質的鑒定意見，主要包括思想政治表現、宗教信仰及有無違規違紀行為等。

2.應聘人員應及時登錄網上招聘系統和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認需攜帶材料包括：

（1）身份證原件復印件、國家承認的學歷和學位證書（包括第一學歷學位至最高學歷學位）原件復印件、中國高等教育學生信息網(學信網)下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告（包括第一學歷學位至最高學歷學位）；在職應聘人員必須提供單位同意報考證明。

（2）海外及港澳臺地區高校畢業生須提供國家教育部門的學位學歷認證原件及復印件；

（3）應聘輔導員的人員須有所屬黨組織開具的中共黨員證明。

應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。聯系人：李老師，電話：0377-63513710。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，應聘者必須參加筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，以及思想政治、職業道德等方面。面試方式采取個人演講、面談問答、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試后現場公布面試成績，并于面試結束當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。