根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，岳陽市教育體育局直屬學校面向全社會公開招聘教師。

本次公開招聘教師18人，使用全額撥款事業編制。詳見《岳陽市教育體育局2022年直屬學校公開招聘教師崗位表》(附件1)。

招聘程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官網發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名時間：2022年5月5日—2022年5月7日（上午9:00-12:00；下午2:00至5:00）。

2.報名地點：市教育體育局陽光服務中心，聯系電話：0730-8805555。

3.報名材料

（1）填寫打印《2022年市教體局直屬學校公開招聘教師報名表》(見附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

（2）提供本人有效身份證件以及崗位要求的畢業證和學位證（就業推薦表）、教師資格證、普通話等級證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”的《學位認證報告》。

（3）提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）。

（4）現有工作單位的，須提供單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

4.報名要求。（1）每人只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。（2）須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。（3）必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。

5.資格審查。按照招聘條件和要求進行資格審查，不符合招聘條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報名材料；或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；取消其應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件要求或提供的材料不全、不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

資格審查合格才能進入下一環節。

（二）面試

面試對象須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

1.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（最低不低于1:2），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在面試開考前公告。

2.面試采取試講的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力。面試試講時間為10分鐘（備課時間為30分鐘）。面試分值為100分，面試成績采取四舍五入的辦法保留兩位小數。

3.面試時間、地點及要求另行公告。

4.招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

5.面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名；仍相同的，按普通話分數高低排名。

（三）體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格的考生方可進入考察環節。

（四）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

（五）遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

面試成績和資格審查合格人員、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“岳陽市教育體育局官網”公布。

（六）公示

1.擬聘對象在岳陽市教育體育局官網公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（七）聘用手續辦理

1.按規定到人社、編制部門辦理聘用手續和入編手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）等文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限三年（包括試用期）。