為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型教研隊(duì)伍，助力岳陽(yáng)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員。

一、組織監(jiān)督

此次公開(kāi)選調(diào)，由市教育體育局具體組織實(shí)施，市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和管理。

二、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、公開(kāi)選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求

面向市直及岳陽(yáng)樓區(qū)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)公開(kāi)選調(diào)市教科院教研員4名（全部使用全額撥款事業(yè)編制），詳見(jiàn)《2022年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員崗位表》（附件1）。

四、公開(kāi)選調(diào)程序和要求

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)發(fā)布。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日-2022年5月7日（上午9:00—12:00；下午2:00-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心，電話：0730-8805555。

3.報(bào)名材料

（1）填寫打印《2022年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

（2）提供本人有效身份證件及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

（3）提供近3年年度考核表，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明。

（4）崗位要求的教育教學(xué)成果業(yè)績(jī)等證明材料。

4.報(bào)名要求。（1）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，未按要求報(bào)名無(wú)效。（2）須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。（3）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。

5.資格審查。按照選調(diào)條件和要求進(jìn)行資格審查，不符合選調(diào)條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料；或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；取消其參加選調(diào)的資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件要求或提供的材料不全、不實(shí)、弄虛作假的，取消其參加選調(diào)的資格。

資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考核評(píng)議

1.考核評(píng)議對(duì)象確定。考核評(píng)議開(kāi)考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（最低不低于1﹕2）,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

2.考核評(píng)議時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。應(yīng)聘人員按照要求提供相應(yīng)材料，由本人簽字出具承諾書(shū)證明材料真實(shí)性、有效性，單位及主管部門進(jìn)行審核并加蓋單位公章。

3.組織評(píng)委專家進(jìn)行考核評(píng)議。考核評(píng)議分值為100分。重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

4.考核評(píng)議設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加考核評(píng)議人員的崗位。考核評(píng)議設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加考核評(píng)議人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試對(duì)象須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

1.面試對(duì)象的確定。按照崗位計(jì)劃1：2的比例，在達(dá)到考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)的人員中，根據(jù)考核評(píng)議成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。考核評(píng)議成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。

2.面試方式為專業(yè)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)研究能力、開(kāi)展教學(xué)科研的組織能力和聽(tīng)、評(píng)課的指導(dǎo)能力。面試時(shí)間為60分鐘。面試分值為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

4.公開(kāi)選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)分值為100分。

綜合成績(jī)=考核評(píng)議成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考核評(píng)議成績(jī)、面試成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低的順序排名；再相同的，按學(xué)歷高低排名；仍相同的，按職稱高低排名。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)市教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。