為深入貫徹落實(shí)人才興市戰(zhàn)略，拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選（考調(diào)）職位及名額

本次公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員26名，職位包括正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下職位，分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。具體職位信息和要求詳見(jiàn)《2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、遴選（考調(diào)）范圍及條件

（一）遴選（考調(diào)）范圍

主要面向綿陽(yáng)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）（含市屬園區(qū)，下同）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照管理登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照管理人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽(yáng)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。部分職位面向四川省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（詳見(jiàn)《職位表》）。

（二）遴選（考調(diào)）條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷及擬報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)條件（詳見(jiàn)職位表）；

3.年齡一般在35周歲及以下（1987年1月31日以后出生）；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

6.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照管理單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年1月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選（考調(diào)）程序

（一）報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年2月7日17：00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)考者如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢(xún)電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年2月8日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。本次考試不收取任何考務(wù)費(fèi)。

資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，須登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由遴選（考調(diào)）單位征得報(bào)考者同意，報(bào)市委組織部后，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，或者取消報(bào)名。

（三）筆試

筆試考試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

部分職位增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（詳見(jiàn)《職位表》）。不開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，筆試統(tǒng)一考試成績(jī)即為筆試總成績(jī)；增加了職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，筆試總成績(jī)=筆試統(tǒng)一考試成績(jī)（滿分100分）×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)（滿分100分）×30%。

筆試考試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試在筆試統(tǒng)一考試后、資格復(fù)審前進(jìn)行。筆試考試時(shí)間、總成績(jī)、職位排名和資格復(fù)審等相關(guān)工作將通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)外公布。

（四）資格復(fù)審

筆試（含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）名額之比為5:1（開(kāi)考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按3:1把握），進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門(mén)以及公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書(shū)》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各遴選（考調(diào)）單位按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

（六）差額考察

按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。市委組織部于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試總成績(jī)高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，可由遴選（考調(diào)）單位根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例。市委組織部將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

差額考察工作由各遴選（考調(diào)）單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（考調(diào)）職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

考察結(jié)束后，各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選（考調(diào)）單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢階段。

（七）體檢

體檢由市委組織部組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各遴選（考調(diào)）單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，進(jìn)入各遴選（考調(diào)）單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，由各遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬遴選（考調(diào)）人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選（考調(diào)）單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)，原則上達(dá)到規(guī)定比例的職位不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（十）公示和任職

市委組織部對(duì)擬任職人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選（考調(diào)）單位報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由各遴選（考調(diào)）單位決定是否遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

本公告由中共綿陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)報(bào)考聯(lián)系電話見(jiàn)職位表。

中共綿陽(yáng)市委組織部政策咨詢(xún)電話：0816-2535468

中共綿陽(yáng)市委組織部監(jiān)督電話：0816-2536736

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢(xún)電話：0816-2264825

附件：2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

中共綿陽(yáng)市委組織部            

2023年2月2日