根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，中共資陽市委組織部決定開展2022年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

二、遴選范圍

符合遴選條件的本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在資陽市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務(wù)員也可報名。

三、遴選條件

（一）報名條件報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
    3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷：是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得學(xué)士及以上學(xué)位（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

6.年齡一般在35周歲以下（即1986年7月4日以后出生，各職位具體年齡條件詳見職位表）。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件（詳見職位表）。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
    5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄，報名時間為2022年7月4日至7月13日18:00。報名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度資陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。報名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項，可按職位表中的咨詢電話直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報考1個專門面向選調(diào)生的遴選職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務(wù)員的遴選職位；其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務(wù)員的遴選職位。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《2022年度資陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關(guān)信息。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為2022年7月14日18:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報名登記表兩份，供資格復(fù)審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，對在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

4.確認(rèn)繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，于2022年7月15日18:00前登錄報名網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費（按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費成功的考生，在2022年7月25日至7月29日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1，對專業(yè)性較強等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位，無職位可調(diào)劑的或不接受調(diào)劑的考生，報名自動作廢，由市培訓(xùn)考試中心向已繳費的報考人員退費。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中下旬公布，考生可通過資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。筆試閱卷完成后，由市委組織部確定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1，開考比例降為2:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按2:1把握。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計劃規(guī)定比例的職位，該職位筆試成績合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由市委組織部在報名網(wǎng)站公布資格復(fù)審人員名單，遴選單位通知資格復(fù)審人員持報名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章，報考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)同級組織部門同意推薦并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記表）復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補。

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)知識技能測試、組織實地調(diào)研、開展心理素質(zhì)測評等，具體分值占比在面試前通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

（五）差額考察

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次）的順序確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選名額之比一般為2:1（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例，但一般不得低于1.5:1?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)實施，由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)。考察組還將全面核實有關(guān)情況（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況等）。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補一次。

（六）體檢

遴選單位黨組（黨委）根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在市級以上公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
    遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補。

（七）頂崗試用

遴選單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，確定頂崗試用人選，不唯分取人。

頂崗試用時間為1至3個月（具體時長由遴選單位確定），主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位決定是否遞補。

報考2個遴選職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補。

（八）討論決定

試用期滿后，由遴選單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（九）公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位對擬轉(zhuǎn)任人員可在本單位、單位網(wǎng)站和擬轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，報市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（十）任職培訓(xùn)

遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、資陽市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機關(guān)工作。

五、其它事項

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

疫情防控有關(guān)要求：根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，廣大考生須加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理?？记埃苊馇巴咔橹懈唢L(fēng)險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。凡違反省、市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、本公告由中共資陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體資格條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2022年度資陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

    2.2022年度資陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表

技術(shù)咨詢電話：

資陽市人力資源和社會保障培訓(xùn)考試中心  028-26110985

政策咨詢電話：

中共資陽市委組織部              028-26379856

監(jiān)督電話：

資陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  028-26560789

中共資陽市委組織部 

2022年7月